Наша компания занимается грузоперевозками по РОССИИ и МИРУ.

Главными ценностями компании ООО ДМ-ГРУПП являются клиенты и их интересы. Высокое качество услуг по приемлемым ценам является основным приоритетом в нашей работе.

Девиз нашей компании – Best Solutions Always - Всегда Лучшие Решения. Мы всегда разрабатываем и предлагаем клиентам наиболее оптимальные решения по доставке грузов.

У нашей компании есть большая цель: сделать срок работы с каждым клиентом от 10 лет. Мы действительно намерены работать в долгую.

К 2023 году в нашей внутренней CRM будет 10 000 активных клиентов.
Более 300 направлений и 1 000 категорий груза.
Наша внутренняя система охватывает полный цикл клиентского обслуживания, начиная от первого обращения клиента для проработки запроса, до специализированных отчетов, поступающих в on-line режиме для контроля и управления всей цепочкой поставок клиента.

Наша система охватывает все аспекты нашего бизнеса, включая продажи, клиентскую политику, политику взаимоотношений с поставщиками, производство и оказание услуг, систему качества, систему управления персоналом, финансы и бухгалтерию. Согласно стратегии компании, мы не планируем останавливаться на достигнутом.

Мы планомерно идём к цели и постоянно развиваемся согласно основным ценностям:

Клиенты Это главная ценность нашей компании. Наш успех напрямую зависит от сохранения и удержания клиентов, поэтому мы постоянно изучаем их потребности, предлагая новые решения. Мы уверены, что наша репутация и качество сервиса - залог роста и появления новых партнеров.

Люди Основа нашего бизнеса – качественный сервис. Наши специалисты делают это возможным, путем постоянного поиска, мотивации, обучения персонала - мы стремимся утвердить лидерские позиции на рынке.

Культура Наша культура нацелена на успех, постоянное развитие и достижение превосходных результатов. Это простая философия, которая работает. Жизнь слишком коротка, чтобы не получать удовольствия от дела, которым занимаешься, и от людей, с которыми работаешь.

Внутри компании мы создаем условия, которые побуждают сотрудников быть настоящими фанатами и защитниками интересов компании.